- Planificació i gestió del personal municipal.
- Negociació col·lectiva, relacions sindicals comissió paritària.
- Seguretat i salut en el treball i riscos laborals.
- Elaboració de nòmines, control de presència i llicències i permisos.
- Valoració de llocs de treballi elaboració de propostes sobre plantilla.
- Elaboració de la plantilla i de la relació de llocs de treball i preparació i execució de la selecció dels empleats públics.
- Formació del personal de l’Ajuntament.
- Pla estratègic d’ocupació pública municipal
- Polítiques de promoció interna, captació de talent, relleus i jubilacions i gestió del canvi.
- Promoció de canvis organitzatius i de millora.
- Procés d’aplantillament dels treballadors no permanents.
- Política de recursos humans en sentit ampli.
- Altres actuacions d’aquest àmbit.
Regidor/a: