L’Alcalde, mitjançant el Decret
d’Alcaldia número 403 de data 5 de març de 2018, ha resolt:
“Primer:
Establir els següents serveis mínims i essencials per cobrir la jornada de vaga
convocada pel dia 8 de març de 2018, en els respectius departaments, unitats
organitzatives o dependències municipals. La relació de persones assignades als
mateixos s’ajunta en annex.
Àrea |
Servei/Lloc de treball |
Torn |
Personal de serveis mínims |
Alcaldia |
Secretaria |
Matí |
1persona |
|
Ràdio |
Matí Tarda |
1persona 1persona |
ASP |
Atenció |
Matí |
1persona |
|
Personal |
Matí Tarda Nit |
2.5 2.5 2 |
|
Atenció |
Matí
|
1 |
|
Obertura |
|
1/3 |
DIPEL |
Atenció públic al COD de 8 a 20h |
Matí |
1 |
|
Atenció |
Matí |
1 |
|
Mercat (Operaris |
Mati Tarda |
1 persona 1 |
SIT |
Brigada |
Matí |
Responsable |
ESG |
Personal |
Matí |
1 |
|
Servei |
Matí Tarda |
1 persona 1 |
|
Consergeria |
Matí |
1 |
|
Operari |
Servei |
2 |
|
Informàtica |
Matí |
1 |
Segon:
La Guàrdia Urbana, d’acord amb l’article 38 de la Llei de Policies Locals de
Catalunya, no podran exercir el dret de vaga ni participar en accions
substitutives d’aquest ni en actuacions concertades amb la finalitat d’alterar
el funcionament normal dels serveis.
Tercer:
Els responsables de cada àmbit hauran d’establir mesures per la difusió i
informació necessària als usuaris dels serveis en el cas que, previsiblement,
aquests no puguin ser atesos en la forma i amb els requeriments de qualitat
habituals.
Quart:
El personal municipal que exerceixi el dret de vaga no tindrà dret a la
percepció de les retribucions o salaris corresponents a la durada de la vaga,
de conformitat amb el que disposa la normativa vigent.
Cinquè:
Als efectes del punt anterior els responsables dels serveis, sota el vistiplau
del/la Director/a de Serveis de cada Àrea, seran responsables d’informar o
confirmar a Personal i Organització les persones dels seus àmbits que hagi
exercit el dret a vaga, als efectes corresponents.
Sisè:
L’exercici il·legal del dret de vaga o la participació en accions
substitutives, el cessament i les alteracions en el treball produïts pel
personal necessari per al manteniment dels serveis mínims i essencials que
determina el punt 1, podran ser considerats actes de falta disciplinaria als
efectes de l’article 16 del Reial Decret Llei 17/1977, de 4 de març, sobre
relacions de treball, i tractats disciplinàriament segona la normativa vigent.
Setè: Que
s’ordeni la publicació i difusió d’aquests serveis mínims i essencials al
taulell d’anuncis de la Corporació, a la pàgina web de l’Ajuntament i a la
Intranet municipal, i que es notifiqui a les persones interessades i als
responsables dels serveis.”